Formazione e Coaching.

Perché il successo dipende dagli uomini che fanno l’organizzazione.

METODOLOGIA

coach

Amiamo la visione olistica. L’organizzazione è composta da persone legate da dinamiche di gruppo. Sappiamo che ogni evento psicologico del singolo individuo (come pensare, agire, sognare, sperare) viene concepito in relazione alle condizioni ambientali in cui si trova, come in una costellazione di fattori interdipendenti. E la qualità del lavoro è strettamente correlata. Un ambiente sano e coeso genera risultati sorprendenti. Ed è bene evidenziare che è il raggiungimento dei risultati e delle prestazioni a produrre coesione e non il contrario.

Grandi squadre fanno grandi giocatori! Oggi, in tempi di massificazione di offerta, è l’essenza del fattore umano a fare la differenza. Il nostro impegno nella formazione e coaching è riconoscere e valorizzare le eccellenze soggettive, per renderle parte integrante della cultura aziendale, veri  ‘valori’ in sé. Nei nostri programmi di formazione si promuove il fattore creativo, la partecipazione, l’apporto di valore aggiunto, la sensibilizzazione nel processo di change management, tanto necessario oggi in tempi di costante ricerca di equilibrio aziendale. Qualunque sia il tema di formazione, la risorsa umana è al centro.

ATTIVITA’

  •  Sviluppo risorse umane
  •  Marketing e comunicazione
  • Ospitalità alberghiera
  • Vendite
  • Organizzazione
  •  Gestione siti web e analisi statistiche
  • Social media marketing

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